L'Archipel Toulon – Espaces de coworking

L’effet de surconfiance

Emie Seignez — Wed, 03 Nov 2021 11:16:28 +0000

Vous connaissez l’effet de surconfiance ?

Moins connu sous le doux nom de Dunning-Kruger, ce biais cognitif touche des personnes incompétentes ou peu compétentes dans un domaine, qui vont surestimer leur capacité ou leur expertise.

Ne pouvant évaluer leur aptitude, par défaut de compétence, ils peuvent se persuader d’être qualifiés pour certains exercices.

À partir de là… ils osent tout. C’est ainsi que l’on trouve parfois les moins talentueux à des postes à responsabilités ou en donneurs de leçons.

Avec l’essor des réseaux sociaux, les dégâts sont d’autant plus lourds puisque chaque parole y est admise au même niveau que les autres. Je dis, donc je suis légitime ?

Qui n’est pas devenu épidémiologiste en 2020 !

Personne n’est vacciné contre l’effet de surconfiance, même celui qui se dit expert du syndrome de l’imposteur...

Nous avons tous un effort d’humilité et de méthode épistémologique à faire pour ne pas devenir de faux experts dangereux pour nos congénères, pour leur confiance et leurs choix de vie.

Conserver la posture de l’apprenant et rester à l’écoute de l’autre reste une piste de bonne santé mentale collective.

MixWorking ? Quand le présentiel et le distanciel se rencontrent

Morgane Maurel — Mon, 19 Apr 2021 13:00:54 +0000

Les visios n’ont rien de nouveau, le coworking ne l’est plus non plus. En revanche, les modes de travail ne cessent d’évoluer et de se réinventer au gré des tendances et autres contraintes contextuelles. Les humains développent la résilience, les entreprises gagnent en souplesse… et les technologies s’adaptent au service de nos besoins mouvants.

Distanciel Vs Présentiel, un paradigme à dépasser

Nous vivons une époque où les salariés peuvent de plus en plus choisir leur rythme de travail, leur mode de travail voire leur lieu de travail. Certains viennent au siège de leur société de temps en temps et partagent le reste de leur “temps professionnel” entre télétravail à domicile et espaces de coworking.

Pour certaines tâches, on travaille quand on veux et comme on veut. Depuis son canapé à 3h du matin en regardant des séries ? Peu importe, si c’est votre mode de fonctionnement. L’essentiel c’est que votre travail soit bien fait et surtout que vous soyez épanoui.

En revanche pour les réunions c’est plus difficile. Alors plutôt que d’avoir de lourdes charges à payer pour leurs locaux, les entreprises louent ponctuellement des salles de réunion pour rassembler leurs équipes. Elles aiment aussi se retrouver dans les espaces de coworking histoire de maintenir le lien. Eh oui, il se passe des choses essentielles mais impalpables quand on supprime la barrière des écrans… A défaut de passer vos journées au cowork, on vous invite au moins à essayer le MixWorking avec vos équipes.

Véritable relais d’entreprise, nos espaces sont la passerelle parfaite entre votre canapé et vos bureaux. En plus, vous développez votre réseau en toute convivialité !

Des salles de réunion réelles et virtuelles en même temps

Les modes de travail nomades et souples se multiplient en même temps qu’ils se démocratisent. Résultat : des équipes aux quatre coins du pays, du continent, voire de la planète. Donc, pas évident de rassembler tout le monde… même ponctuellement.

Heureusement, la technique sait parfois se mettre intelligemment au service de nos besoins. Si vous ne pouvez joindre certains collaborateurs qu’en visioconférence, ne vous privez pas d’avoir une partie de l’équipe réunie. Louez une petite salle de réunion pour le charme du présentiel et conservez.

A l’Archipel, nous nous sommes équipés d’outil de travail collaboratif chez convergence direct. Nous disposons par exemple d’une caméra qui permet de gérer le son et l’image de plusieurs interlocuteurs présents dans la même pièce. Plus besoin de vous mettre dans des pièces différentes pour faire des visios sans larsen alors que vous vous trouvez à la même adresse. L’effet est impressionnant : vos interlocuteurs auront l’impression d’être au milieu de l’équipe. Bien plus sympa que le damier des visioconférences façon qui est-ce ?

Le cowalking ou les vertus de la marche empathique

Morgane Maurel — Thu, 15 Apr 2021 08:27:25 +0000

Si l’appétit vient en mangeant, la pensée vient en marchant. Alors plutôt que de rester autour de la table pour vos réunions, faites les avancer en vous mettant en mouvement. Le co-walking a de multiples vertus. Explorons-les, libérons nos neurones et nos mollets !

Donner de l’air à vos idées

Vous passez déjà beaucoup de temps devant votre écran, alors pourquoi ne pas faire des réunions des moments exclusivement dédiés à la créativité. Quoi de mieux que de se mettre en mouvement ? (espérer créer sans changer d’état semblerait paradoxal)

Les Grecs de l’antiquité pensaient en marchant, les nouveaux héros de la Silicon Valley ont ensuite remis la roue à l’honneur en “inventant” le “walk and talk”. Quoi qu’il en soit, la démarche présente bien des avantages pour les réunions en petits groupes.

En définissant le sujet, le parcours et le temps de cette promenade constructive et éclairante, vous aurez probablement des idées plus pertinentes et serez beaucoup plus productifs. Toute forme de hiérarchie est ici lissée : en marchant, il n’y a plus que des humains côte à côte, qui avancent dans la même direction. Essayez !

La marche empathique, pilier mobile du “presencing”

Si votre pas est léger, notre sujet n’est pas que légèreté. C’est même du très sérieux, étudié, testé et approuvé au MIT (Massachusetts Institute of Technology), par le spécialiste des futurs émergents, le bien nommé Otto Scharmer. La marche empathique est une des approches utilisées dans la théorie U explorée par le Presencing Institute.

En nous mettant en mouvement dans une écoute profonde , nous nous connectons à l’expérience optimale (ou le flow bien connu de certaines courants du yoga et de pleine conscience). En d’autres mots, nous mettons au diapason nos compétences, nos potentiels et ce dont le monde en devenir a besoin.

En pratiquant la marche empathique, vous apportez le meilleur de vous-même à votre interlocuteur (et vice-versa).

Comment faire ?

Asseyez-vous, c’est compliqué. Enfin non, au contraire levez vos fesses, mettez un pied devant l’autre et ainsi de suite… Vos camarades vont faire de même et pendant 30 mn par exemple, chacun va s’exprimer 10 mn. Les autres vont “juste” écouter. Mais il vont bien écouter, sans chercher à donner des solutions ou des réponses (oui, car on dépasse le cadre limitant de l’intelligence rationnelle).

Pas d’interruption, pas de jugement. On laisse la place… et la magie opère. Des idées brillantes et claires apparaissent… On identifie nos mécanismes automatiques, et l’on peut décider plus consciemment ce que l’on souhaite faire autrement.

Préférez un cadre inspirant, une forêt, un bord de mer, un chemin le long d’une rivière. Vous vous connecterez ainsi encore plus aisément à la justesse de votre place et de vos actions dans le monde.

Esprit d’entreprise adaptable, comment faire?

Morgane Maurel — Tue, 23 Mar 2021 12:59:31 +0000

Si le changement est la seule constante dans la vie, alors il est très utile d’acquérir la capacité pour gérer habilement les bons et les mauvais moments, les revers et les surprises. Plus nous sommes capables de nous adapter, mieux nous serons dans n’importe quelle situation, que nous marchions dans des eaux calmes ou en pleine tempête. La beauté des petites entreprises est qu’elles sont flexibles, s’adaptent et changent de cap bien mieux que leurs plus grands concurrents.

Adapter son esprit d’entreprise :

Comme pour beaucoup de choses, le plus important est l’attitude des entrepreneurs/dirigeants face au changement. Pour pouvoir avoir une approche plutôt positive :

Fluidité

Les entrepreneurs expérimentés savent modifier leurs modèles d’entreprise, processus et stratégies pour répondre aux tendances et besoins émergents. De plus en plus, les marques adoptent des structures de recrutement plus fluides (plus d’autonomie pour les employés, moins de bureaucratie obsolète) et des logiciels pour les workflows (comme Slack,Trello et Clickup).

Curiosité

Socrate a découvert quelque chose d’intéressant en disant : “La vraie connaissance existe quand on sait qu’on ne sait rien”. Un entrepreneur qui sait s’adapter est quelqu’un de super curieux, quelqu’un qui veut toujours apprendre de nouvelles choses et quelqu’un qui est désireux d’étendre et de renforcer ses compétences.

Résolution des problèmes

Les entrepreneurs flexibles ne savent pas ce que signifie “ne peut pas être fait”. Face à l’adversité, ils sont optimistes et se concentrent sur les solutions, toujours prêts à utiliser la pensée latérale et prêts à affronter un obstacle ou un défi sous tous les angles possibles.

Quand ils se trouvent dans des territoires inexplorés ou des circonstances incertaines, les entrepreneurs qui savent s’adapter se demandent : comment puis-je rester connecté à mes clients et quelle valeur leur offrir ?
Les business ne sont jamais statiques, même dans les meilleures périodes. Dans les pires moments, ça aide d’être positif et de se rappeler qu’une crise est comme un cadeau.

Le changement pourrait être exactement ce dont nous avons besoin pour revenir à l’essence de notre petite entreprise, faire quelques ajustements et obtenir une plus grande solidité.

Statuts socio-professionnels & dépendances

Morgane Maurel — Wed, 17 Feb 2021 14:21:45 +0000

Fût un temps où le chômeur était pointé du doigt. Désigné de paresseux, parfois de poids pour la société, il subissait par ailleurs la double condescendance de ceux qui refusaient la stigmatisation en invoquant avec pertinence la responsabilité de facteurs exogènes. Bien sûr, être au chômage n’est généralement pas la faute de l’individu concerné. Tout simplement parce que ce n’est pas une faute. Revenir à l’instant présent permet de changer de paradigme.

Le chômage, un outil de classe ?

La gestion de la crise sanitaire dite du covid-19 l’a rappelé : il y a de l’argent pour tout le monde. Il est juste mal réparti et distribué de façon inéquitable au regard des besoins de l’humanité. N’oublions pas que nous parlons toujours d’un concept totalement artificiel pour lequel notre espèce omet parfois l’importance relative qu’elle lui accorde.

L’argent est une syntaxe des paradoxes du grégarisme. En caricaturant, il pourrait se résumer à un outil de gouvernance. Et comme gouverner par la peur s’avère aussi simpliste que bien pratique, autant le combiner avec le plus antique accessoire de distinction des classes, tripalium, le travail.

Les siècles jouant toutefois une drôle de tectonique sémantique, puisqu’hier le travail se faisait propre de l’esclave quand l’homme moderne (autant que sa congénère revendicatrice) engobe sa liberté chérie des teintes qui stigmatisaient jadis sa soumission.

Quoi qu’il en soit, le menu du jour affiche “chômage”. La recette est simple : travail + argent. On saupoudre de quelques épices médiatiques pour faciliter la digestion.

Une lecture marxiste anachronique pourrait nous pousser à voir le chômage comme un outil de manipulation des masses, un moyen d’entretenir lesdites populations actives sous pression face à une menace : celle de perdre son emploi. Ce serait revenir à cette lourdeur sémantique qui rabaisse l’individu à une fonction, niant son être. Encore une fois, revenons à l’instant présent.

Ce contexte qui nous meut

Être au chômage est une caractéristique contextuelle. Ce n’est pas une tare, un fardeau ou une maladie. C’est une situation, ni négative, ni positive. Chacun décide ensuite ce qu’il en fait.

Comme dans chaque situation, il nous appartient de l’aborder avec ambition, joie, enthousiasme, créativité ou autre… (ceci n’est toutefois pas une injonctions, ni un message contraignant).

Des opportunités

Dans certains cas, le chômage peut être l’occasion de rebondir, de se réinventer, d’imaginer un autre tournant à donner à sa carrière, de créer, d’imaginer, de donner vie à des projets, d’essayer de leur donner leur chance.

Certes, au chômage, nous n’avons pas d’emploi, pas de salaire…. mais nous avons du temps. Le temps de faire des essais, le temps de nous former, le temps de nous écouter, le temps de nous rencontrer.

Attention au verbe générateur : si pour vous les expressions sans emploi et chômage sont connotées négativement, abstenez vous de les utiliser et affirmez votre posture de créateur : en recherche, en reconversion, en transition. (Ces termes sont certes galvaudés voire tournés en dérision sur Linkedin, mais il s’agit d’abord de communication intrapersonnelle)

Qu’importent les réactions de l’entourage et de la famille, qu’importent les discours socio-médiatiques. Vous êtes acteur de votre vie. Au contraire, plutôt que subir des injonctions conscientes ou inconscientes, n’hésitez pas à demander de l’aide, à chercher l’inspiration, à proposer, à inventer…

Tout le monde n’est pas entrepreneur

Le mythe libertarien a bien vécu. Les conteurs se sont même resservis. La main invisible et l’autorégulation se sont bien gavées et ont bien ri de brandir les menaces d’une homogénéisation avilissante quand les leviers de l’ego, du manque et de l’envie étaient sans cesse actionnés, tels les roues des tables d’écartèlement.

Il n’y a pas d’égalité des chances quand les cartes ne sont pas rebattues entre chaque partie. Le talent et la chance ne se penchent simultanément que sur de rares berceaux. Tout naturellement, ceux qui détiennent une forme de confort lâchent difficilement leur place. Alors on invente la valeur travail, on la colle délicatement à côté d’un appétissant gâteau au chocolat dont il se dit qu’il a la saveur de la liberté.

Tout le monde n’a pas la possibilité d’être professionnellement un entrepreneur. Toutefois, il appartient à chacun d’entreprendre, à la hauteur de ses moyens et du champ d’actions qui lui est offert.

[Job] Recrutement imminent !

Nicolas — Fri, 12 Feb 2021 20:29:37 +0000

L’équipe de l’Archipel recherche un trésor d’enthousiasme et de dynamisme ! En alternance de préférence (mais on étudie les demandes de stage), L3, M1, M2 en communication, marketing ou autre, peu importe. Ce qui compte c’est la curiosité, l’envie et la capacité de se former, de proposer, de créer, de partager, d’essayer, d’itérer…

Pour quoi faire ?

A l’Archipel, il convient d’être prêt à passer souvent du four au moulin. La perle que l’on recherche aura en charge l’animation de plusieurs de nos marques. Elle devra les faire exister dans toutes les espaces d’expression nécessaires, online et offline. Elle devra être en veille sur les différentes thématiques que nous abordons pour rester force de proposition et partager sa motivation.

Animer l’Archipel

Il faudra faire vivre les réseaux sociaux internes et externes, suivre la vie du cowork, valoriser les différents services (coworking, salles de formation et de réunion, accompagnement entrepreneurial, micro-évènementiel, domiciliation…), proposer des animations et faire le lien entre les différents publics.

Faire voguer la Pirogue

Cette année, la Pirogue notre agence de com’ sur mesure s’est préparée à prendre le large. La personne responsable de la communication devra faire connaître nos offres, notre approche originale et nos valeurs. Elle pourra également assister l’équipe à la gestion, la production et le suivi des projets clients. Une forte sensibilité pour la production de contenus (textes, infographies, vidéos…) sera particulièrement appréciée.

Faire vibrer la Hutte

Les transitions sociétales que nous explorons passent par des transitions personnelles. Si la Hutte ne peut plus pour le moment accueillir tous ses publics historiques, elle espère retrouver rapidement une programmation dynamique. Elle reste surtout un espace d’expression et de découvertes, autant qu’une communauté à animer et à connecter au autres facettes de l’écosystème.

Comment ça se passe ?

Nous sommes une petite troupe polyvalente dans un environnement plein de connexions : l’alternant.e ou stagiaire sera en lien avec les autres membres de l’équipe, les partenaires de l’écosystème et toutes nos clientèles. Même si les tâches sont réduites en périodes de confinement, la communication commence par l’accueil et l’animation présentielle de nos espaces. C’est énergivore, mais énergisant (autant prévenir !).

Un espace de cowork, c’est comme à la maison pour les coworkers comme pour l’équipe. Chacun met la main à la pâte, c’est une vie en communauté avec des tasses à ranger ou des assiettes à mettre au lave-vaisselle. Pour l’équipe, ce sera aussi des coups de balais à passer, beaucoup de courrier à traiter, des salles à reconfigurer, les jeux de mots du capitaine à supporter et quelques projets sympas à faire sortir des cartons… si on a le temps.

Bref, si vous avez un esprit d’initiative et le goût de l’aventure, candidatez avec créativité et efficacité !

Portrait de Christophe

Morgane Maurel — Tue, 02 Feb 2021 16:55:42 +0000

Parce que l’Archipel est aussi une histoire de rencontres et d’alchimie, nous avons voulu mettre en lumière les nombreuses personnalités et les singuliers parcours de vie qui font battre le cœur de notre écosystème. Andréa, dernière arrivée à L’Archipel est partie à la rencontre de ces coworkers hauts en couleurs !

Venu du Nord avec sa casquette vissée sur la tête et le coup de pédale souple, Christophe est aujourd’hui à l’honneur.

Qui se cache derrière ce couvre-chef ?

Je m’appelle Christophe Vincent, j’ai 36 ans et je suis originaire du Pas-de-Calais. J’ai grandi dans le bassin minier près de Béthune dans les Hauts-de-France.

Journaliste et titulaire d’une carte de presse depuis 2009, j’ai écrit pour de grands journaux tels que La Voix du Nord, L’Écho du Pas-de-Calais, L’Abeille de la Ternoise. Je fus également chef d’édition pour le journal L’Avenir de l’Artois. Des références évidemment pour les varois !

Aujourd’hui, je vis à Toulon et multiplie les activités !

Je gère avec mon père une agence de presse familiale toujours située dans l’chnord. Par ailleurs, j’anime plusieurs quotidiens en ligne. Tous témoignent de mon amour pour son Nord natal !

Retrouvez sa patte sur :

– 62190.fr

– BurbureActu.fr (dont il est le directeur de publication)

– BBsportartois.fr : dans lequel il exprime sa passion pour le sport.

A Toulon, je rédige entièrement le journal biannuel de l’ADETO : l’Association de Développement des Entreprises de Toulon-Ouest.

Ca a marqué Andréa : il apparaît régulièrement dans Crimes, le magazine de faits divers sur NRJ12, ayant couvert de nombreuses affaires, il apporte son point de vue de journaliste et de nombreux détails sur les enquêtes.

Pourquoi as-tu choisi le Coworking ?

Il était important pour moi de ne pas travailler chez moi. Très actif, j’ai besoin de bouger, de changer de cadre. Par ailleurs, le coworking est une bonne option pour augmenter sa productivité.

À l’Archipel, je ne suis plus pollué par les tâches du quotidien.

De plus, cette option me permet de rencontrer du monde, je tisse jour après jour un vrai réseau social tout en restant dans un univers professionnel.

Depuis combien de temps travailles-tu à L’Archipel ? et à quel rythme ?

Cela fait maintenant 2 ans que je suis coworker à L’Archipel. Cela date donc de mon arrivée dans cette nouvelle région. En moyenne, je passe 3 demi-journées par semaine au cowork.

Je me déplace souvent dans ma région natale pour couvrir tous types d’événements. Lorsque je suis de retour à Toulon, j’écris et je travaille à L’Archipel.

11 ans que tu es journaliste ! Que préfères-tu dans ton travail ?

Ce qui m’anime au quotidien est de pouvoir « parler des gens dont on ne parle jamais ». Être la voix de ceux qu’on ne voit pas.

Y-a-t-il quelque chose que tu apprécies particulièrement à l’Archipel ?

Il faut absolument évoquer le côté « cool », l’atmosphère très détendue qui règne à l’Archipel. La mentalité des gens est bienveillante, on s’y sent bien.

Rêvons un peu en cette période, si tu pouvais te téléporter, tu irais où ?

Chouette question. Si je pouvais me téléporter, j’irais sans hésiter en Europe du Nord. Je rêve de la Norvège, de voir les aurores boréales. Je suis également attiré par la Patagonie et ses paysages de nature.

Peux-tu nous parler d’un voyage qui t’a plu ?

Le tour de la Corse que j’ai réalisé il y a quelques années. J’ai arpenté toute l’île de beauté à vélo, c’était très sportif mais fantastique.

As-tu un mantra, une devise ?

J’ai souvent en tête une phrase bien précise : « qu’on me foute la paix, c’est ma seule prière ». Elle provient d’une chanson de Mano solo, le fils de Cabu. Elle m’inspire bien.

Il est midi, c’est l’heure de la pause Dèj ! Tu es plutôt Salade préparée consciencieusement la veille ou… Le fast food choisi à la dernière minute?

On me connaît dans tout le cowork grâce à mes bocaux ! Le midi, je mange généralement un plat cuisiné la veille que je transporte dans un grand bocal. Tout le monde m’envie.

NDLR : nous confirmons, les bocaux de Christophe sont une véritable source d’inspiration.

Tu es plutôt café noir et la « tête dans le guidon » ou petite pause cookies de temps en temps ?

Sans conteste : le café noir et la tête dans le guidon.

NDLR : Christophe déplace sa grande silhouette dans l’agglomération monté sur ses fidèles destriers à deux roues. Il collectionne les bicyclettes et n’est pas du genre à les laisser prendre la poussière dans le garage.

Quelle musique à suggérer pour la playlist de l’Archipel ?

Assurément ! Beautiful people de Marylin Manson, un bijou !

Améliorez votre sentiment d’efficacité !

Morgane Maurel — Mon, 25 Jan 2021 14:29:16 +0000

Et si on allait cueillir des SEP ?

Rassurez-vous, nous n’allons pas parler mycoses, mais épanouissement dans le travail ! Plus précisément de la notion de performance en nous concentrant sur un élément qui nous rappelle toute sa relativité : le sentiment d’efficacité personnelle (SEP)

Qu’est-ce que le sentiment d’efficacité personnelle ?

Croyance existentielle puisqu’il renvoie au rapport que nous entretenons avec nous-mêmes, le SEP nous interroge sur notre niveau de confiance dans nos capacités à réussir !

Sans nous égarer sur le terrain du syndrome de l’imposteur (existe-t-il réellement ? mais c’est un autre sujet), plongeons dans le doux monde des émotions et des pensées qui s’y mêlent.

Le SEP, dépend de ce que vous pensez pouvoir faire de vos talents et de vos acquis. C’est donc un biais extrêmement relatif… et dangereux si vous oubliez de le pondérer par la réceptivité de l’environnement qui va accueillir vos compétences.

Qu’est-ce qu’on fait du SEP au boulot ?

Tout est question de point de vue : qui fixe les objectifs ?

Le sentiment d’efficacité personnel peut être différent au niveau interpersonnel (entre le manager et le salarié) et intrapersonnel (l’image que le salarié ou l’indépendant a de sa propre performance).

S’il y a dissonance entre les deux perceptions, ça coince :

un salarié avec un SEP très élevé face à une entreprise non réceptive ou non reconnaissante;

un salarié avec un SEP élevé et un manager avec un SEP faible par rapport à ses attentes;

une entreprise avec un SEP élevé… mais un salarié avec un SEP faible, pour qui la reconnaissance ne va pas forcément suffire à le rééquilibrer.

La question de la confiance en soi est évidemment en jeu, mais plus encore celle de l’estime de soi vient jouer un rôle clef dans l’épanouissement de l’individu comme de la structure qui l’accueille.

Comment ajuster le sentiment d’efficacité personnel pour favoriser l’épanouissement collectif ?

Gratitude et reconnaissance vers soi-même ! Sans cela, l’équipe la plus bienveillante au monde aura toutes les difficultés à s’harmoniser. Plusieurs outils permettent d’augmenter sa satisfaction personnelle :

fixer des objectifs atteignables et stimulants

célébrer les réussites quotidiennes comme les étapes clefs de chaque projet

se rappeler le sens de ce qu’on fait et demander confirmation de temps en temps au reste de l’équipe

identifier les sources de stress et utiliser des outils (méditation, sophrologie, techniques de gestion du temps…) pour l’évacuer

analyser les points de progrès sur des tâches récurrentes

Il est toujours difficile d’avoir du recul, faîtes-vous accompagner par des coachs, prenez le temps de parler de vos ressentis avec vos collègues ou d’autres collaborateurs. Le coworking est un espace idéal pour gagner en efficacité et surtout renforcer son sentiment d’efficacité personnelle.

La quête des filets …

Morgane Maurel — Tue, 01 Dec 2020 14:01:59 +0000

En ces temps troublés, nous sommes récemment tombés sur une mystérieuse carte. Egarée par une troupe de généreux pirates, elle nous a mené à des trésors de passion…

Hommages au partage, nous ne pouvions pas les garder pour nous. Alors, pour que les festivités de fin d’année prennent encore plus de sens, nous vous avons tissé des filets de merveilles locales, à partir d’une sélection de créations que vous pouvez retrouver à l’Archipel.

Filet Explorateur 25 € – Edition limitée :

– Un bocal caviar d’aubergines 200ml – Orto pire que bio

– Un thé vert ou un Rooibos sachet 50g – Les thés de Caroline

– Une savonnette “Le sudiste” à la lavande – Atypique Provence

– Un sac à vrac en coton bio – Métamorphozes

Le tout dans un tote bag en coton bio réutilisable pour vos courses.

Filet Flibustière 55 € – Edition limitée :

– Une paire de mitaine fait main, couleur au choix- Tejedora Amourine

– Un démaquillant solide 50g – Atypique Provence

– Un thé blanc ou infusion sachet 50g – Les thés de Caroline

– Lot de 5 cotons réutilisables – Métamorphozes

Le tout dans un tote bag en coton bio réutilisable pour vos courses.

Pour commander l’un de ces trésors, envoyez-nous un email à l’adresse bonjour@archipel-toulon.fr

Paiement possible sur place ou par virement.

Pour récupérer votre filet, venez nous faire un coucou à L’Archipel où si vous ne pouvez pas vous déplacer nous pouvons vous l’envoyer par la poste (frais de port à rajouter).

Un écosystème entrepreneurial stimulant

Nicolas — Mon, 08 Jun 2020 10:12:32 +0000

Terre d’épanouissement pour les porteurs de projets, les entrepreneurs et autres télétravailleurs, l’Archipel se découvre de multiples façons. Chacune de ses portes d’entrée est une invitation au collaboratif et à la créativité…

Des espaces de coworking inspirants

A l’heure, à la journée ou au mois, chacun vient à son rythme, selon ses envies. Dans le Lagon ou sur l’Atoll, on cherche un cadre professionnel et détendu, des collègues pour se motiver, et surtout une dynamique et des expériences à partager.

Des salles de réunion accessibles

Pour un rendez-vous client, une rencontre entre collaborateurs, pour un atelier créatif ou une séance de team building, les différentes capacités et configuration dont nous disposons vous permettent d’accueillir vos partenaires dans un environnement chaleureux, simple et abordable.

Une programmation évènementielle créative

Nous travaillons à la croisée de différents mondes professionnels, associatifs et culturels. Aussi, pour encourager chacun à sortir en douceur de sa zone de confort, nous organisons des ateliers et des rencontres sur des thématiques variées et mêlées :

vie des entrepreneurs
intelligence collective
développement personnel
développement commercial
Et plein de surprises…

Un accompagnement collaboratif

Plus jamais seuls ! Tel est le leitmotiv des fiers-lieux comme le nôtre. Quand on a une idée, quand on porte un projet… on a besoin de le partager :

pour tester ses idées et pour les challenger
pour trouver des partenaires
pour rencontrer d’éventuels clients
pour éviter les biais cognitifs et l’effet “tête dans le guidon”

C’est pourquoi on vous propose des accompagnements qui mêlent l’approche traditionnelle des rendez-vous individuels pour faire le point, se motiver ou se faire coacher, à des rencontres collectives pour profiter de l’intelligence du groupe.

On puise ensuite dans les ressources de l’écosystème pour vous épauler sur des besoins spécifiques (communication, coaching, RH…)

D’ailleurs, si vous avez un projet dans la transition sociétale et environnementale ? Jetez un oeil sur notre concept La Pirogue.

De la domiciliation d’entreprises

Pour celles et ceux qui souhaitent une adresse professionnelle dans un environnement dynamique, nous proposons une adresse professionnelle pour leur société et pour recevoir leur courrier.